“小微老板懵了！社保新规背后藏着啥真相？”
有些老板，连自己的“养老钱”都抠得死死的，偏偏还能逼着员工上缴社保！听着像段子吧？但这其实是现在个体工商户和小微企业的真实日常。更魔幻的是，法院还正义凛然地介入交！必须给我交！这下，小老板们的算盘直接打成了粉末，员工也瞬间开启“苦命打工模式”。这到底是怎么一回事？咱来掰扯掰扯。
先跟大家捋一捋背景。根据最新政策，个体工商户和小微企业也得为员工缴纳社保了，简单理解就是老板要掏一笔钱，保障员工的未来。但——小微企业和个体工商户的生存状态可没想象得那么“光鲜”多数靠薄利维持生计，要不是老板自己出苦力，怕是一口饭都吃不上！
小张是一家奶茶店的老板，他听到这个政策的时候，差点把手里的珍珠奶茶摔了。他跟我抱怨“我自己社保一月都舍不得缴，老板也不是神仙啊！现在要给员工交，利润还能剩多少？”
现实的确冷酷。拿奶茶店举例，每月固定开支包括房租、原料、人工费，利润早已被切得细如刀片。政策一出，奶茶一杯难道要卖到35元？消费者不买账，老板也没辙。为了维持运营，小张最后的选择是裁员！
更别提那些订单起伏不定的制造小厂人力成本越高，活越少，工人越闲。要想平衡账本，老板只能让每个人“一岗多职”。小李本来是流水线上的操作工，现在连仓库盘点都包了。可以说，员工生活质量在压力锅里“再蒸一蒸”，订单不多的日子就“兄弟们，咱们再卷卷。”
也不是没有更狠的对策。政策是给人交社保，但只要没人可交，这事自然就解决了。开始流行“清场模式”干脆换成临时工或兼职，为因为这些“短期用工”的用人关系很“灵活”，社保？那能叫用人单位的事吗？老板只要笑着发个红包就打发了，外人甚至还会佩服“老板挺大方的！”
幽默而深思的
有人打趣，现在的小微企业就像一锅小火慢炖的“社保汤”，老板苦得要死，员工熬得寡淡。而政策这一勺大盐撒下去，味道是有了，可这锅汤很可能直接干锅，捧碗的、端锅的都要饿肚子。
那些用“省社保”的方式生存的老板，是真不愿意保障员工未来吗？或许更多是被现实逼得连自己都没个“未来”。大家都在唾弃“小气”的不妨也问问修补漏洞，是不是得给微小企业些喘口气的机会？否则，到头来，谁也端不起这碗所谓的“社保胜利”。
配图推荐
1. 一个小老板抱着账本在计算机旁抓耳挠腮，旁边贴着一张“社保缴纳须知”。
2. 奶茶店门口招聘启事上写着“兼职/临时工，只要用心，工资好谈！”
3. 员工忙得手脚并用，背景里却只有稀稀拉拉几个人影。
兴旺优配-上海配资炒股-山东炒股配资开户-股票配资哪家好提示：文章来自网络，不代表本站观点。
